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Características de la vivienda y de su entorno, las condiciones de infraestructura, ubicación y entorno de la residencia del trabajador y de su grupo familiar.
Cuestionario para la evaluación del estrés: Este cuestionario se utiliza para evaluar el nivel de estrés que experimentan los trabajadores en su trabajo.
Identifica el riesgo al que está expuesto el funcionario en el ámbito social, familiar y como estos puedan afectar de manera directa sobre las condiciones mentales en las que realiza sus actividades laborales, estas condiciones extralaborales están compuestas por 7 dimensiones como lo son:
Luego de aplicar la evaluación de riesgo psicosocial, llega el momento de presentar los resultados de esta a la dirección de la empresa, quien está ansiosa por ver la mejoría. Para su sorpresa, Pedro les muestra que varios de los factores han caído en relación con años anteriores, lo que no les hace mucho sentido luego de todo el esfuerzo, dedicación y tiempo que han colocado para mejorar las condiciones de salud y bienestar en la organización.
De este modo, el cuestionario de factores intralaborales satisface los requerimientos de la Resolución 2646 de 2008, en cuanto a conocer la frecuencia con que las personas son reconocidas por su labor y se identifican con su cargo y la organización para la que trabajan.
Todas las empresas deben prestar asistencia psicológica remota y desarrollar acciones de promoción de la salud psychological y la prevención e intervención del estrés y los problemas y trastornos mentales, para lo cual deben utilizar los protocolos específicos de intervención de factores de riesgo psicosocial.
Es por esta razón que debes destinar todos los esfuerzos posibles a que se vele por la salud bateria de riesgo psicosocial fondo de riesgos laborales mental y física de tus trabajadores.
Protocolo de intervención de factores psicosociales en el sector educativo – Prácticas de trabajo saludable para educadores.
Por tal motivo, el objetivo del presente estudio es adaptar y validar los resultados de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia en el 2010 (7) y brindar las características del cuestionario de acuerdo a su validez y confiabilidad.
Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores bateria de riesgo psicosocial forma b de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de bateria de riesgo psicosocial forma b psicología, así mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.
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de las condiciones laborales de los trabajadores, más no proporcionan medidas objetivas de los factores psicosociales.
Los resultados permiten a las empresas desarrollar planes bateria de riesgo psicosocial forma b de acción específicos para reducir el impacto de los factores de riesgo, mejorar el clima laboral y fomentar un entorno más saludable.
En línea con lo anterior, resulta pertinente pensar en desarrollar instrumentos confiables y válidos que permitan estimar los impactos del uso de la tecnología en el trabajo, sobre todo, cuando los cambios normativos producto de la pandemia por COVID-19 hacen, por ejemplo, un llamado a la desconexión laboral como una forma de mitigar el riesgo psicosocial.